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    為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中建八局黨委書記、董事長李永明在局總部青年員工座談會上的講話精神，幫助青年員工快速成長，提升崗位能力與業(yè)務(wù)水平。近日，公司團(tuán)委組織各單位團(tuán)總支開展“優(yōu)秀·習(xí)慣·成長”主題團(tuán)日活動。

    在八局四青島公司的活動上，導(dǎo)師根據(jù)項目生產(chǎn)計劃及“青藍(lán)行動”活動安排對青年員工提出工作要求，傳授工作經(jīng)驗，并對新員工未來的成長提出殷切希冀。新員工代表分享半年以來在項目實際工作、生活中的收獲與感悟，并針對當(dāng)前施工進(jìn)度提出問題。導(dǎo)師們根據(jù)各自經(jīng)驗提出專業(yè)性建議，并鼓勵大家在今后的工作中勇于實踐、勇于提問、刻苦鉆研。新老交流、言傳身教，青年員工表示將以更將飽滿的熱情與態(tài)度投入到新一年的工作實踐中。

    在八局四基礎(chǔ)設(shè)施公司的活動上，21屆新員工從年后復(fù)工以來的工作完成情況、工作中遇到的問題及自我評價三個方面總結(jié)匯報個人情況，各位導(dǎo)師對徒弟提出的問題進(jìn)行解答，并就近期的工作情況及日常表現(xiàn)進(jìn)行點評，項目班子及各部門經(jīng)理在講話中，勉勵青年員工要無懼艱辛、矢志奮斗，以實干實績展個人風(fēng)采，努力在奮斗中拓平前進(jìn)的道路，將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

    在八局四安裝公司的活動上，與會青年共同討論了李永明書記提到的“內(nèi)核青年”的概念，探討了內(nèi)在驅(qū)動、自我比較、內(nèi)在參考三個青年應(yīng)具備的特質(zhì)。大家共同學(xué)習(xí)了李永明書記的思考和體會——即希望廣大青年仰望星空、志存高遠(yuǎn)，以忠誠擔(dān)當(dāng)肩負(fù)使命；腳踏實地、珍惜平臺，以恒心韌勁加快成長；無懼風(fēng)雨、矢志奮斗，以實干實績展現(xiàn)作為。

    在八局四裝飾公司的活動上，李哥莊項目孫浩翔和劉廣旭作為主講人，為大家分享了他們在見習(xí)期的工作學(xué)習(xí)生活，并以轉(zhuǎn)正考核和轉(zhuǎn)正答辯作為例子，與新員工交流經(jīng)驗心得，一一解答了新員工提出的問題?？祻?fù)大學(xué)項目質(zhì)量負(fù)責(zé)人沈志鴻經(jīng)理授課，針對日常工程資料管理做法及魯班獎申報工程資料相關(guān)內(nèi)容，向康復(fù)大學(xué)項目21屆新員工進(jìn)行授課。主要從工程資料完整性、有效性、真實性三個方面進(jìn)行講解，并對新員工在日常工作過程中應(yīng)當(dāng)如何提升自身有序性、細(xì)致性的能力做出要求。

    導(dǎo)師帶徒“青藍(lán)行動”的持續(xù)開展與對李永明書記講話精神的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮了公司團(tuán)總支對青年“傳、幫、帶”的核心思想，助力青年員工崗位建功、成長成才，使青年員工更快、更好地實現(xiàn)自我價值，助推青年員工成為“四有”新時代青年，持續(xù)奮斗，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動力。