BUSINESS AREA
DEVELOPMENT PATH
改編為建工部下屬公司
組建二一二大隊(duì),隸屬于二十二支隊(duì)(師級(jí),又稱(chēng)00229部隊(duì))
改編為中國(guó)建筑第八工程局第四建筑公司
與中國(guó)建筑地下工程公司重組
完成利比亞大撤離
連續(xù)保持中建號(hào)碼公司10強(qiáng)
榮登山東省建筑業(yè)綜合實(shí)力30強(qiáng)第9位
整編為基建工程兵第二〇一、二一一和二二一大隊(duì)
二一二大隊(duì)改稱(chēng)二一二團(tuán)
晉級(jí)“中建十強(qiáng)”單位
公司改制為現(xiàn)名稱(chēng)中建八局第四建設(shè)有限公司
成功晉級(jí)一特雙甲
連續(xù)兩年晉級(jí)中建四強(qiáng)
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,聚焦“一創(chuàng)五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo),緊扣“五個(gè)加強(qiáng)”要求,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)定文化自信,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),將《中建信條》、《十典九章》核心文化理念轉(zhuǎn)化為員工的行為習(xí)慣,發(fā)揮文化凝聚、引領(lǐng)、激勵(lì)、約束等作用,打造企業(yè)的文化軟實(shí)力,以文化為重要依托,豐富品牌內(nèi)涵,提升中國(guó)建筑品牌價(jià)值。
人才興則企業(yè)興,堅(jiān)持黨管人才,深化改革創(chuàng)新,激發(fā)人才活力,走人才強(qiáng)企之路,聚天下英才而用之,為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
專(zhuān)注科技創(chuàng)新,公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”。依托局院士工作室、博士后流動(dòng)站、工程研究院等優(yōu)勢(shì)資源,公司建立健全科技工作領(lǐng)導(dǎo)、管理、研發(fā)“三大體系”,全面提升企業(yè)整體科技水平。